员工培养

根据职业生涯发展路径，搭建新员工培训体系和岗位胜任力提升培训体系，为不同岗位类别、不同发展阶段的员工，量身打造培训项目。

  发展平台

1. 员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度：纵向主要是通过职级晋升实现，而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成；
2. 为员工提供轮岗、竞聘上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。

  招聘岗位

1. 电商运营：
   ● 岗位职责：
   负责维护电商平台和客户关系；
   负责优化和提高重点店铺运营能力和销售额；
   负责执行与配合相关营销活动，店铺的促销活动方案策划、上报与执行；
   负责收集市场和行业信息，实时监控、分析总结竞争对手、产品等信息，提供有效应对方案。
   
   ● 任职要求：
   具备2年以上电商运营职经验、有分销开发经验者优先；
   有上进心，爱岗敬业 ，性格温和，有耐心；
   有较强团队合作意识。
   
   *应聘简历请发送至：123456789@163.com
   
   
2. 市场经理：
   ● 岗位职责：
   负责维护电商平台和客户关系；
   负责优化和提高重点店铺运营能力和销售额；
   负责执行与配合相关营销活动，店铺的促销活动方案策划、上报与执行；
   负责收集市场和行业信息，实时监控、分析总结竞争对手、产品等信息，提供有效应对方案。
   
   ● 任职要求：
   具备2年以上电商运营职经验、有分销开发经验者优先；
   有上进心，爱岗敬业 ，性格温和，有耐心；
   有较强团队合作意识。
   
   *应聘简历请发送至：123456789@163.com